Rendement op onbenut arbeidspotentieel
Gezamenlijk transformeren we het leven van 250.000 jongeren.
Met de Club van 100 creëren we een impactvol ecosysteem waarin vooruitstrevende bedrijven investeren in de groeibriljanten van morgen – jongeren met talent, ambitie en een verhaal. Via Springplank en het Integraal Skillspaspoort ontketenen we hun potentieel, verbinden we onderwijs, overheid en bedrijfsleven, en bouwen we aan een toekomst waarin skills leidend zijn.
1. Investeer
Ontgrendel het verborgen arbeidspotentieel en bouw aan een toekomstbestendig personeelsbestand
2. Participeer
Word onderdeel van een krachtig ecosysteem dat jongeren begeleidt naar duurzaam werk.
3. Innoveer
Versnel maatschappelijke vernieuwing met skillsbased oplossingen die écht werken.
Welkom bij de Club van 100
Een even bont als inspirerend gezelschap van vooruitstrevende bedrijven. Stuk voor stuk ondernemingen die investeren in én inspelen op de arbeidsmarkt van de toekomst. Gezamenlijk transformeren we het leven van 250.000 jongeren. Jonge mensen met een toekomst. Die nú al beschikken over een schat aan talent, maar dit in het verleden nog onvoldoende zichtbaar hebben kunnen maken. Groeibriljantjes, die met de juiste, collectieve aanpak hun immense potentieel, hun skills ontketenen. Wil je als bedrijf putten uit deze unieke bron vol arbeidpotentieel? Sluit je dan aan! Word eigenaar van een License to Skill en neem een sleutelrol in
de transformatie van talrijke jongeren én van de krappe arbeidsmarkt.
Partners
Samen in beweging
Springplank biedt een integrale, systemische en skillsbased infrastructuur die jongeren een maatwerkroute biedt op weg naar een baan. Springplank verbindt publieke- en private partijen: onderwijsinstellingen, buddy’s, partners en (sociale) werkgevers met (talent) ontwikkelingsprogramma’s. Zoals de Maatschappelijke Diensttijd en het Integraal Skillspaspoort. Een nieuwe kijk op het ontplooien van talent. Gewoonweg door te focussen op wat jongeren drijft en wat ze (al) kunnen. Een essentiële basis voor hun professionele ontwikkeling.
Het Integraal Skillspaspoort vormt de verbinding met de skillsbased arbeidsmarkt. Hier biedt Springplank de collectieve infrastructuur om samen te schraven en te slijpen aan onbenut talent.
ONZE OPROEP: INVESTEER, PARTICIPEER EN INNOVEER
Met de Club van 100 bouwen we aan een duurzaam impact-ecosysteem. Waar waardevolle skills worden (op)gewaardeerd. Nu is het aan het bedrijfsleven om hun License to Skill te bemachtigen. Door te investeren, te participeren en te innoveren in een vooruitstrevende oplossing. Door samen de basis te leggen voor een toekomstbestendig personeelsbestand. En zo bij te dragen aan maatschappelijke vernieuwing, persoonlijke groei en economische vooruitgang.